I destinatari di questo percorso sono i Datori di Lavoro che intendono svolgere direttamente il ruolo di RSPP.
MODULO NORMATIVO – GIURIDICO
MODULO I
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
- ex D.Lgs. n. 231/2001;
- Il sistema istituzionale della prevenzione;
- soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08.
MODULO GESTIONALE
MODULO II
- Gestione ed organizzazione della sicurezza;
- valutazione dei rischi;
- infortuni mancati;
- DVR;
- obblighi connessi ai contratti di appalto/opera/somministrazione;
- DUVRI;
- documentazione tecnico amministrativa;
- prevenzione incendi, primo soccorso e gestione.
MODULO TECNICO
MODULO III
- Valutazione dei rischi:
- stress lavoro-correlato;
- rischi ricollegabili a genere, età e provenienza da altri paesi;
- MMC;
- Sostanze pericolose;
- Agenti fisici;
- Agenti biologici;
- Agenti infortunistici;
- VDT;
- Misure di Prevenzione e protezione;
- DPI;
- sorveglianza sanitaria;
- Uso delle attrezzature di lavoro.
MODULO RELAZIONALE
MODULO IV
- Formazione e consultazione dei lavoratori;
- informazione, formazione e addestramento;
- sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
- consultazione e partecipazione dei RLS;
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei RLS.
