I destinatari di questo percorso sono i Datori di Lavoro che intendono svolgere direttamente il ruolo di RSPP.
MODULO NORMATIVO – GIURIDICO
MODULO I
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza;
- responsabilità civile-penale e tutela assicurativa;
- “responsabilita’ amministrativa (…)” ex D.Lgs. n. 231/2001;
- il sistema istituzionale della prevenzione;
- i soggetti del sistema di prevenzione aziendale:
- D.Lgs. 81/08.
MODULO GESTIONALE
MODULO II
- Sicurezza: modelli di organizzazione e gestione;
- infortuni mancati e modalità di accadimento;
- DVR;
- “contratti di appalto, d’opera, di somministrazione”;
- DUVRI; gestione documentazione tecnico amministrativa;
- prevenzione incendi, PS e gestione emergenze.
MODULO TECNICO
MODULO III
- Individuazione e valutazione dei rischi:
- fattori di rischio e misure tecniche-organizzative-procedurali di prevenzione e protezione;
- rischio stress lavoro-correlato;
- rischi connessi al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
- DPI;
- sorveglianza sanitaria.
MODULO RELAZIONALE
MODULO IV
- Formazione e consultazione dei lavoratori;
- informazione, formazione e addestramento;
- tecniche di comunicazione; relazioni aziendali e comunicazione in azienda;
- consultazione e partecipazione degli RLS;
- natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione degli RLS.
