La videosorveglianza come strumento di sicurezza
La videosorveglianza può essere installata nei luoghi di lavoro, previo accordo con la rappresentanza sindacale.
La videosorveglianza nei luoghi di lavoro può essere un importante strumento di sicurezza. E quest’ultima figura tra le possibili ragioni che consentono l’installazione di dispositivi audio-video. Tramite questi sistemi, infatti, è possibile monitorare in remoto lo stato di effettiva sicurezza dei luoghi di lavoro, in modo da ovviare a errori o mancanze.
Sicurezza e videosorveglianza: quando la giurisprudenza viene in aiuto
La videosorveglianza nei luoghi di lavoro diviene strumento di prevenzione e sicurezza nel momento in cui viene utilizzata per l’individuazione di situazioni di mancato rispetto delle norme. Il datore di lavoro che volesse installare un sistema di videosorveglianza, tuttavia, dovrebbe accordarsi con le rappresentanze sindacali dei lavoratori, che, spesso, tendono a mostrare una certa resistenza all’adozione di tali misure. A sostegno delle posizioni del datore di lavoro esistono alcuni esempi di occasione in cui l’installazione di un impianto audio-video avrebbe scongiurato la presenza di alcune irregolarità e problematiche durante delle situazioni di emergenza.
Tra i casi giunti all’attenzione della Corte di Cassazione (n°14657- 30 marzo 2018), ve n’è uno che riguarda l’ingombro delle vie d’emergenza. In tale occasione, il soccorso a seguito di un infortunio è stato ritardato proprio a causa di tale mancanza. La Corte, ha attribuito la responsabilità di ciò al datore di lavoro. Tale sentenza, che ad un primo sguardo pare essere scollegata dal tema della videosorveglianza, in realtà può costituire un importante strumento per il datore di lavoro che volesse affidarsi a tale strumentazione. Infatti, la Corte ha ribadito la sua responsabilità nell’accertamento dell’adozione delle adeguate misure di sicurezza e del rispetto delle norme imposte nella legge. Operazioni per le quali la videosorveglianza può essere considerata uno strumento adeguato ed efficace. In sintesi: un precedente importante, impugnabile ai fini di raggiungere un’intesa.