Cos’è il DUVRI?
Il DUVRI è il Documento di Valutazione dei Rischi Interferenziali che va redatto quando due aziende diverse operano nello stesso luogo di lavoro.
Il DUVRI o Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenze – o Rischi Interferenziali – è un requisito normato dall’Articolo 26 Comma 3 del D. Lgs 81/08 per le eventualità in cui più imprese si trovino a operare a stretto contatto, in uno stesso luogo di lavoro, in qualità di committente e azienda appaltatrice.
Si tratta di un documento tecnico che va redatto dal datore di lavoro (committente) e ha una funzione valutativa e operativa per i lavori da svolgere in “co-presenza”, fonte di rischi interferenziali. Con tale termine si fa riferimento a quei rischi originati, per l’appunto, dall’interferenza creata dalle attività concomitanti delle diverse aziende presenti nel luogo di lavoro.
Quando va redatto il DUVRI
La normativa – Articolo 26 Comma 3-bis del D. Lgs 81/08 – individua con precisione le condizioni per cui la co-presenza delle attività di più aziende richiede la redazione del DUVRI. Nello specifico l’obbligo si presenta per i lavori che prevedono:
- Un elevato rischio di incendio
- Lo svolgimento dell’attività in ambienti confinati
- La presenza di agenti cancerogeni, mutageni o biologici, di amianto o di atmosfere esplosive
- La presenza dei rischi particolari indicati nell’allegato XI del D.Lgs 81/08
Mentre non è obbligatorio per:
- Servizi di natura intellettuale
- Mera fornitura di materiali o attrezzature
- Lavori che richiedano una durata inferiore ai 5 uomini-giorno
Va inoltre specificato che il DUVRI non va redatto nel caso dei cantieri.
Contenuti minimi
I contenuti minimi del Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenze riguardano:
- La descrizione delle attività svolte dalle aziende appaltatrici
- L’identificazione delle aree di lavoro interessate
- I criteri utilizzati per l’individuazione dei rischi interfereniali
- La valutazione di tali rischi
- La descrizione delle misure di prevenzione e protezione messe in atto
- La stima dei costi della sicurezza
- Le indicazioni sul coordinamento delle fasi operative
Il DUVRI andrà poi allegato al contratto di appalto.
Le sanzioni
La violazione dell’obbligo di redazione del DUVRI per i casi sopra indicati, comporta per il Datore di Lavoro delle sanzioni severe (Articolo 55 D.Lgs 81/08), nello specifico: l’arresto da 2 a 4 mesi o l’ammenda da 1.842,76 a 7.371,03 euro.