Responsabilità di un infortunio di due aziende che operano nello stesso ambiente di lavoro
Su chi ricade la responsabilità di un infortunio nel caso di due aziende che operano nello stesso ambiente di lavoro? Analisi di un caso.
La Corte di Cassazione è stata chiamata a esprimersi sulla responsabilità di un infortunio per due aziende trovatesi a operare nello stesso ambiente di lavoro. A seguito dei ricorsi delle due parti la Suprema Corte si è espressa riconoscendo l’eguale responsabilità delle organizzazioni interessate.
Il caso
L’evento preso in esame per la definizione della responsabilità di un infortunio di due aziende che operano nello stesso ambiente di lavoro riguarda un sinistro avvenuto durante delle operazioni di carico. Il trasportatore della prima azienda è stato ferito dal muletto azionato dall’operatore della seconda azienda impegnato nelle operazioni di carico di un rimorchio. Il tribunale si è espresso attribuendo la responsabilità dell’accaduto alla negligenza di entrambe le parti, attribuendola così ad ambedue. Entrambe le aziende hanno presentato un ricorso: la prima prendendo le distanze dalla condotta imprevedibile del trasportatore il quale non era tenuto a partecipare alle operazioni; la seconda all’interferenza del trasportatore, il quale non avrebbe dovuto trovarsi nell’area di manovra dei macchinari, partecipando alla fase di carico.
La responsabilità dell’infortunio secondo la Cassazione
La Corte di Cassazione ha rigettato entrambi i ricorsi attribuendo la responsabilità dell’infortunio a entrambe le aziende trovatesi a operare nello stesso ambiente di lavoro. L’interferenza venutasi a riscontrare non solleva nessuna delle due parti dalla responsabilità in tema di sicurezza e prevenzione nei luoghi di lavoro, il che configura una negligenza bilaterale. Secondo quanto espresso dalla Suprema Corte entrambe le realtà avrebbero dovuto garantire lo svolgimento delle operazioni secondo le modalità previste dalla legge e secondo i principi della sicurezza.
Si tratta di un altro caso che mette in luce come la responsabilità di un infortunio ricada principalmente sul datore di lavoro, il quale deve garantire e rispondere della sicurezza delle operazioni svolte per la sua attività. Questo anche nel caso vi siano lavoratori di più aziende cooperanti nello stesso ambiente di lavoro, a sottolineare che la sicurezza deve essere considerata un valore sopra le parti che dovrebbe interessare generalmente il lavoro a prescindere dai rapporti tra gli attori interessati.